Decreto legge 231 - Intermediazione illecita, sfruttamento del lavoro e responsabilità degli enti

La l. 199/2016, sancisce l'ingresso a pieno titolo del diritto del lavoro nell'ambito della responsabilità amministrativa degli enti. Il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro di cui all'art. 603 bis c.p., ampliato nel suo ambito di applicazione, diventa reato presupposto della responsabilità prevista dal d.lgs. 231/2001.

Il Modello di Organizzazione e Gestione dovrà quindi prevedere protocolli per garantire la retribuzione dei dipendenti in conformità ai contratti collettivi nazionali e territoriali, comunque in modo proporzionato alla qualità e quantità del lavoro, il rispetto della normativa relativa all'orario di lavoro, al periodo di riposo, al riposo settimanale, all'aspettativa obbligatoria, alle ferie, l'applicazione delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro, condizioni di lavoro, metodi di sorveglianza e situazioni alloggiative non degradanti.

di Alberto De Sanctis e Frida Scicolone

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Rivista 231 numero 2 del 2023